RSU股票期权
原标题：回报率近5000倍!"网约车鼻祖"优步成功上市，这些人赚"疯"了!飞驰十年，Uber（优步）终于驶入纽交所。北京时间5月10日晚，"网约 郭老师讲义： （一）如果没有满足服务权限或者非市场的业绩条件的会计处理，即作废。 在股份支付的会计处理中，我们会碰到作废、取消、修改、结算等不同的术语。这些术语所表达的含义不同，其相应的会计处理也不尽相同，比较容易混淆的是作废和取消。 还有什么更好的：股票期权还是rsu？这取决于谁的观点，员工或公司，以及公司的阶段。股票期权通常更适合在早期阶段的公司。对于后期公司来说，rsu通常对两者都更好。 内部绩效好会增发股票，绩效越好增发越多，假设每年都发跟入职差不多的股票，120w offer里的股票部分，比如60w会乘4，这都300w税前了。 另外也不能忽视阿里最近几年股票涨幅比较大，所以其实税后170w相当于还包含了增幅收益，能不能持续是不一定的。 Uber上市惠及数百中国前员工：人人持股，平均市值几十万澎湃新闻记者姚晓岚 Uber首次公开募股价格定为每股45美元。美国网约车巨头Uber的IPO定价 限制性股票（rsu）和期权是公司激励员工的常用方式。我作为非专业的人士讲下我的看法。 限制性股票是股票的买入和（或）卖出受限制。举个例子，某公司决定给你4000股的股票，但是你现在不能卖。每工作满1年，你就可以卖出1000股。具体哪天卖随便看你，你也可以全留到10-20年后再卖。 20171231-20181231 行使股票期权 库存股回购 根据rsu计划回购的股票 股票补偿费用 2018-12-31: 2018-11-28: 16592.76: 未披露: 定期报告
2019年9月22日 2011年3月22日，公司因年度奖励授予张某甲800股阿里巴巴集团限制性股份单位 RSU，分四年以25％归属，其中2012年1月1日归属200股，2013年1
总体而言，境外资本市场对上市前的股权激励接纳程度较境内更高，美国市场主要以披露为主，不管企业是用期权（esop）、rsu还是用受限股份权益 即便同样是发放股票，不同形式也有很大猫腻，rsu（ 限制性股票，企业可以直接低价卖给员工或送给员工，在一定期限内不能处置，rsu不需要行权，固化之后就是实股 ）和股票期权，前一种是直接发放股票，后一种并不是，股票期权有个行权价，只有当股价 受限股票单位（rsu ）的通常限制是在一定期限内不能卖出，或者说不能上市流通。通常为3-4年。 受限股票单位（rsu ）也是目前一种流行的职工激励方式，因为股票的价值通常总是大于零的，而期权则不一定，可能等于零，所以受限股票单位（rsu ）对职工有更明确的激励内容和实惠。
【终于等来Uber上市：数百名中国前员工持股庆祝】700多名前员工，等到了兑现的这天。 走过十年坎坷的创业路后，全球共享出行巨头Uber走到了纽交
从2006年开始，英特尔的员工将主要以受限股票单位(rsu )而非期权的方式。1 rsu 就是1 股在一定时期内不能出售的英特尔股票，这一时间通常是4 年，当这一期限到期后，这些股票就会转成英特尔的普通流通股。 期权的错觉. 同样100万的上市股票和未上市股票，哪个更有价值？ 我当初想当然地以为，未上市公司期权会更有价值一些。比如一个c轮的未上市公司ipo前，一般会再融两轮，每一次新的融资，估值普遍再涨2-10倍。 有关股票期权 RSU类型，有一部分是已固化，另一部分未固化。 请问，啥事固化。 还有，到期日是啥意思。什么是rsu,美股rsu缴税比例,ads rsu,base rsu,rsu 相关禁售期规定如下: 根据阿里巴巴集团相关股权激励计划以及阿里巴巴集团和员工签署的相关协议约定，截止 ipo 当天所持的阿里巴巴集团股权（含股票、期权、 rsu ）全部禁售，禁售期为 1 年，首次解禁为 ipo 满 180 天后（ ipo 当天持股权总数的 40% 解禁，但仅 级别越高 base 的薪酬也越高，一年根据你的 performance 大概能发 15.3 个月至 18 个月的工资， T3.1 的 base 2w+ ， T3 以上级别的员工都会有股票期权，腾讯 09 以前的员工赚钱主要靠股票，从 08 到现在股票 up 了 500%+ 。 5、股票发行期. 这个时期主要实行按贡献比例分红，公司上市之后主要进行期权激励。 四、股权激励十种形式. 1、股票期权. 在一个特定的时间内，使用特定的价格购买公司股份的计划。股票期权是使用最广的股权激励计划。 2、绩效股份计划psp
受限股票单位（rsu ）的通常限制是在一定期限内不能卖出，或者说不能上市流通。通常为3-4年。 受限股票单位（rsu ）也是目前一种流行的职工激励方式，因为股票的价值通常总是大于零的，而期权则不一定，可能等于零，所以受限股票单位（rsu ）对职工有更明确的激励内容和实惠。
20191231-20200331 行使股票期权 rsu的结算 股票回购计划 2020-03-31: 2020-04-06: 31620.21: 未披露 其中期权是指公司按照规定的程序授予员工的一项权利，该权利允许被授权员工在未来时间内以某一特定价格购买本公司一定数量的股票。 ESOP需要由一系列繁复的文件组合来搭建和实现，并且适用离岸控股公司所在地法，往往交由专业的律师来操刀。
二、rsu股票离职如何处理 受限股票单位(RSU )的本质是在一定期限内不能卖出，或者说不能上市流通。通常为4年。 获得受限股票单位(RSU )的职工面积可以很大，比如达到50%以上。同时对工作年限没有限制。但是，实际上，获得受限股票单位(RSU )的多少往往与工作
rsu在概念上类似于限制性股票期权，但在某些关键方面有所不同。 RSU表示雇主在授予时间表完成后向雇员授予一定数量的股票的无抵押承诺。 某些类型的计划允许使用现金来代替股票，但是大多数计划都要求发行股票的实际份额-尽管要等到达成基本契约后才能